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社会

【酷すぎ!?】セブンオーナー「過労死寸前」で時短営業…「契約解除で違約金」1700万の支払い迫られる…

062032



1: 2019/02/19(火) 23:35:15.85 ID:dg1HDcYX9
2/19(火) 18:11配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190219-00009269-bengocom-soci

大阪府にあるセブンイレブンのフランチャイズ(FC)加盟店が「24時間はもう限界」として、
営業時間を短縮したことで、本部と対立していることがわかった。

この店舗は人手不足などを理由に、2月1日から午前1~6時の営業をやめ「19時間営業」を開始。
本部から「24時間に戻さないと契約を解除する」と通告されている。
応じない場合、違約金約1700万円を請求された上、強制解約されてしまうという。

時短営業を求めているのは、セブンイレブン南上小阪店(東大阪市)のオーナー松本実敏さん(57)。
店の売上は平均レベルで順調だが、人手不足から運営が困難になっている。

セブンでも、ビルなどの施設内にあるサテライト店のほか、
少数だが加盟店でも24時間営業ではないところがある。

3: 2019/02/19(火) 23:37:32.90 ID:0Qu3UcJr0
セブンイレブンオーナーの自殺者が続出…四生五殺=4000万までは借金させ働かせ、5000万円で自殺の意

「 セブン‐イレブン加盟店オーナーの自殺の噂は、私もこれまで何件も耳にしていた。
この一年の取材中に少なくとも、六、七件になろうか。
埼玉(二件)、群馬、宮城(三件)、東京・世田谷……なぜ、オーナーたちは自殺に追い込まれるのか」
というのは『セブン‐イレブンの罠』(渡辺仁/金曜日)だ。
 とくに宮城県の加盟店オーナーの自殺は3件と多い。
実は宮城県は北海道、東京都に次いで人口あたりのコンビニ数が多い激戦地区。
2000年代にセブンがドミナント(高密度多店舗)出店方式を展開、たとえば、
人口三万人のエリアにセブンだけでも5店、他のコンビニもあわせると13店とコンビニ過密地帯を生み出しているのだ。
 当然ながら売上も思ったように上がらない。
慢性的な赤字経営が加盟店オーナーを苦しめるようになる。
「本部社員が数人すっ飛んで来て二四時間の張りつき監視態勢がとられる。
金庫のカギを取りあげて『金庫管理』までする。
二四時間監視が九カ月続き、警察まで出動し傷害になったケースもある」 (同書より)
 さらに「契約を更新しない」ことを宣告されることも。
契約の更新がなければ、店も取り上げられ、それまでのセブン本部との取引で生じた「オープンアカウント」(取引勘定)が清算され、莫大な借金だけが残される。
なお、このオープンアカウントでは通常は利息が発生しない買掛金にまで5~7%の高い金利をつけており、本部への借金は膨らむばかりなのだ。
「セブン本部のウラもオモテも知るベテランオーナーが、こんな言葉を囁いた。
『四生五殺って知ってますか――』
私もこの言葉の意味は、すでに二人の人間から聞いていた。
『4000万までは借金をふくらませて働かせる。5000万円までいっちゃうと自殺するから(それ以上の借金はさせない)。』 」(同書より)

http://lite-ra.com/i/2014/11/post-617-entry.html

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りゅうちぇる「芸能人が語る社会問題、軽く見ないで。発言した内容について考えて欲しい」

りゅうちぇる



1: 2019/02/17(日) 17:55:44.22 ID:d5FdmGqA9
 沖縄・辺野古の埋め立てに反対する署名を呼びかけたタレントのローラさんに、批判の声があがった。発信力がある芸能人は、政治や社会問題について発言してはいけないのか。

◇タレント・歌手 りゅうちぇるさん

 芸能人も、自分なりの考えや関心があることは、発信すればいいと思います。僕は難しい言葉は知らないし、自分の経験から学んだことしか話せません。でも、性別にとらわれない自分らしい生き方や、出身地の沖縄のことなど、身近に感じられる問題は話すようにしています。

 たとえば昨年12月にニュース番組の同性婚の特集に出演して、「異性愛と全く同じ愛なのに、性別を理由に結婚が認められないのは、不公平で悔しいです」などとお話ししました。

1995年、沖縄県生まれ。原宿のショップ店員や読者モデルを経てタレントに。昨年歌手デビューした。

 僕自身は好きになるのは女の子ですが、かわいいものが好きでメイクもするので、よく「オカマ」と言われてきました。周りにも同性愛の当事者は多いです。同性婚についての現状や悔しさは知っていたから、オファーに応えて出演し、発言しました。

 自分らしく生きることの大切さを発信し続けるうちに、メイクやファッションなどハッピーな話題だけでなく、社会的問題についてもメディアで意見を求められる機会が増えました。それが普段から考えたり話したりして知っている話題なら、答えています。同じ話題を、もし政治家の人が話したら、「意味がわからない、難しい」と感じる若い人もいるでしょう。僕が話すことで、その問題がわかって、参加できる人が一人でもいるなら、いいと思います。

 でも、社会的問題について話すと、そういう話題を発言したこと自体がニュースになったり、「問題を本当に理解して発言しているのか」と言われたりすることがあります。発言した内容について考えて欲しいのに、おかしいなと思います。


2019年2月16日11時38分
https://www.asahi.com/articles/ASM253C8HM25UPQJ002.html
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【徹底討論】飲食・小売業界で "バイトテロ" を無くすにはどうすればいいと思う? @なんJ

バイトテロ




1: 2019/02/12(火) 13:36:20.44 ID:9iJImJLn0
どうすればええんや?ほんまに

3: 2019/02/12(火) 13:36:45.96 ID:Ha8rzSfIM
管理者の社員を置く

5: 2019/02/12(火) 13:37:14.21 ID:9iJImJLn0
会社潰れる

7: 2019/02/12(火) 13:37:33.58 ID:Mpjw14ob0
普通に契約書で縛りつければええやん

16: 2019/02/12(火) 13:38:33.74 ID:RmsBz6S80
>>7
書かせても法的効力がない

40: 2019/02/12(火) 13:40:26.36 ID:mwu7nvGhp
>>7
そんな契約書守る奴はわざわざバカなことしないやろ

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【レオパレス施工不良】外壁に違法部材 "組織的な不正" の可能性も指摘される中、同社は「法令違反の認識はない」

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1: 2019/02/09(土) 07:13:10.46 ID:JmyYy0GK9
2/9(土) 7:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190209-00000003-mai-soci
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 賃貸アパート大手「レオパレス21」(東京都中野区)の物件で施工不良が新たに見つかった問題で、同社が施工不良の物件で使用した外壁などの部材が、建築基準法で認められていないものだったことが国土交通省などへの取材で判明した。コスト削減のため耐火性に劣る違法な部材を使っていた可能性があり、業界では「組織的な不正」を指摘する声も出ている。

 同社はアパートの外壁の内部に使う部材について、自治体などにはガラスを溶かして繊維状にした「グラスウール」などを用いると申請していたが、実際には「発泡ウレタン」を用いていた。グラスウールは断熱性・耐火性が高く、建築基準法で使用が認められているが、発泡ウレタンは耐火性が劣り、外壁への使用は認められていない。

 同社は発泡ウレタンを使った理由について「価格は安くないが、作業効率が高い。法令違反の認識はなく、現場の施工管理体制が不十分だった」と説明する。しかし、現場監督経験のある建築関係者は「ありえない話だ。現場は設計図と部材が異なることに気付いていたはず。施工不良は長期にわたり件数も多く、うっかりミスなどではない。組織的に行われていた可能性が高い」とみる。

 不動産コンサルタント会社「さくら事務所」の長嶋修会長は「発泡ウレタンの方がグラスウールより価格が安い。コスト削減のため意図的に安い部材を使っていたのではないか。そうでなければ、わざわざ部材を変える必要はない」と指摘している。【川口雅浩】

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識者「データ通信量を "ギガが減る" って表現するのはリテラシーが低い。ほんと赤ちゃんの国」

通信量制限




1: 2019/02/03(日) 16:19:40.24 ID:j6oapZWSH
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1163813.html

れざ
@rezaxxxx 
データ通信量を「ギガがすぐ減る…」みたいなリテラシー低そうな言い方する人増えたけど、もはやそれで定着しつつあって企業もその表現使い始めてるの赤ちゃんの国って感じ
22:12 - 2019年2月1日

3: 2019/02/03(日) 16:20:07.92 ID:L29597pv0
陰さん…w

5: 2019/02/03(日) 16:20:34.82 ID:GrckIt4F0
Softbankやん

4: 2019/02/03(日) 16:20:22.53 ID:YyabxIsA0
リテラシーの意味わかってなさそう

285: 2019/02/03(日) 16:32:51.52 ID:bpdZ0bCz0
>>4
いや合ってるやろ

317: 2019/02/03(日) 16:34:13.39 ID:LYOditTG0
>>4
リテラシー低いやつおって草

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3大レジ打ちしてて "ムカつく客" 「絶対喋らないマン」「ポイントカード後出しマン」

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1: 2019/02/01(金) 07:54:45.26 ID:R67iqMfa0
あとひとつは?

6: 2019/02/01(金) 07:55:57.27 ID:lCzHVSExa
来店する

2: 2019/02/01(金) 07:55:10.51 ID:ZQAiX/4yd
コンビニ店員馬鹿にするやつ

4: 2019/02/01(金) 07:55:32.57 ID:OOCdDh2r0
スマホ見ながら支払いマン!

30: 2019/02/01(金) 08:01:06.02 ID:CccOscUU0
>>4
これ
バーコード読み込んだり袋に詰めてる一瞬の隙にスマホ取り出すスマホ中毒大杉

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【動画あり】すき家店員が「クビ覚悟」の不適切動画投稿、すき家は公式ホームページで謝罪

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引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548741654/

1: 2019/01/29(火) 15:00:54.90 ID:pfWRUl4H9
■すき家 店員の“おふざけ動画”で謝罪

牛丼チェーン店の店員が撮影した「不適切動画」について、牛丼チェーン店「すき家」は29日、公式サイトで謝罪した。

この動画はアルバイトとみられる2人の店員が氷を床に投げつけたり、調理器具を股間にあてがうような行為を撮影したもの。動画には「くびかくご」のテロップがつけられている。インスタグラムの24時間で消えるストーリー機能を使い投稿されたものだったが、ツイッターに投稿され炎上した。29日朝のワイドショーでも「度が過ぎる」と紹介された。「すき家」は、テレビ局の取材に「従業員と店舗の特定はできており、社内規定に基づき処分する」と答えた。

公式サイトはこの日「当社従業員による不適切な行為についてのお詫びとお知らせ」を掲載。「当社従業員が当社の運営するすき家の店内において、不適切な行為を行ったことが、web上への動画掲載により判明いたしました。お客さまには大変不安・不快な思いをさせてしまいましたことを心より深くお詫び申しあげます」と謝罪。「当該行為が行われた店舗および従業員はすでに特定しており、本件に関与した従業員は社内規定により処分いたします。二度とこのようなことが起きないよう、今後一層の従業員教育を徹底してまいります」と該当従業員への処分と再発防止に取り組むと明記した。

1/29(火) 11:30
東スポWeb
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190129-00000013-tospoweb-ent

■動画
【炎上】すき家のバイト店員が迷惑行為
https://www.youtube.com/watch?v=WBaNRMO4P8g



■すき家公式
当社従業員による不適切な行為についてのお詫びとお知らせ
https://www.sukiya.jp/news/2019/01/20190129.html

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【新聞】ジャパンタイムズ「慰安婦・徴用工」などの英語表記を変更、内部で何がおきているのか?

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引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548381585/

1: 2019/01/25(金) 10:59:45.79 ID:rYlnjgkX9
※長すぎるので一部抜粋
>>2以降に分けます

日本の代表的な英字新聞、ジャパンタイムズの新オフィスで、昨年12月3日、同社幹部と十数名の記者らが激しい論争を繰り広げた。対立に火をつけたのは、日韓摩擦の火種となっている「慰安婦」と「徴用工」について、11月30日付の紙面に掲載された「editor’s note」(編集長の説明)だった。

今後、ジャパンタイムズは徴用工を「forced laborers (強制された労働者)」ではなく「戦時中の労働者(wartime laborers)」と表現する。慰安婦については「日本の軍隊に性行為の提供を強制された女性たち(women who were forced to provide sex for Japanese troops)」としてきた説明を変え、「意思に反してそうした者も含め、戦時中の娼館で日本兵に性行為を提供するために働いた女性たち(women who worked in wartime brothels, including those who did so against their will, to provide sex to Japanese soldiers)」との表現にする。

こうした編集上層部の決定に、それまでの同紙のリベラルな論調を是としてきた記者たちは猛反発した。

「反日メディアであることのレッテルをはがしたい。経営陣として『アンチジャパン(反日)タイムズ』ではとても存続できない」と説明する水野博泰・取締役編集主幹に、記者側からは「ジャーナリズムの自殺行為だ」、「ファクト(事実)が問題であって、リアクション(読者らの反応)が問題なのではない」などの批判が噴出した。

安倍晋三政権に批判的だったコラムニストの記事の定期掲載をやめてから、安倍首相との単独会見が実現し、「政府系の広告はドカッと増えている」と編集企画スタッフが発言すると、「それはジャーナリズム的には致命的だ」との声も。翌日に開かれた同社のオーナーである末松弥奈子会長とのミーティングでは、発言の途中で感情的になって泣き出す記者もいるほどだった。

変更の表明から1週間ほどたった12月7日、水野氏は紙面に編集主幹の名で異例の全面社告を掲載した。その中で、同氏は変更によって読者の信頼を損なったことを謝罪したものの、変更自体を撤回する考えは示さなかった。

<部数と広告が低迷、厳しい経営続く> 

日韓が対立を繰り返す慰安婦、徴用工という論争的な問題について、ジャパンタイムズはなぜ長年続けてきた表現を変更したのか。ロイターは同社幹部、社員、関係者、学識経験者ら数十人に取材し、その実情を探った。

同紙は日本初の英字新聞として1897年に発刊された。他の多くの日本のメディアと同様、第2次世界大戦中は政府の戦争遂行に協力する紙面を続けたが、終戦後は日本の責任を反省する社説を掲載、民主的な編集方針にかじを切った。「All the News Without Fear or Favor(恐れず、偏らない報道)」とのスローガンを掲げた同紙の報道姿勢にはリベラルとの評価があり、1998年には同紙の慰安婦記事について、保守系雑誌「諸君!」が「国を売るのかジャパンタイムズ」と題する記事を掲載したこともある。

一方、同紙の経営は厳しい状態が続いている。

<「報道部の雰囲気が変わった」>

編集部門の新しいトップとなった水野氏は次々と新たな指示やメッセージを出し、その一方で記者の間には動揺も広がった。

同氏の就任後間もない2017年8月、東京新聞は、小池百合子東京都知事が慣例を破って関東大震災朝鮮人犠牲者追悼式典に追悼文を送らないと決めたことについて、「排外主義助長の恐れ」などとする批判記事を掲載した。水野氏はこの記事について、記者宛てのメールで「こういうイデオロギー情報戦に安易に乗っからないようにしたい」と注意を促すとともに、「これを世界に伝えたところで、日本にとっても世界にとっても何1つ生産的、建設的、未来志向の結果をもたらさない」、「この件、報じる価値はまったく無い」などとの見解を示した。

それまで使われていた「forced(強制された)」という単語を抜き、「日本の軍隊向けの娼館に従事した女性たち(women who engaged in brothels for the Japanese military)」という表現に変えたいという内容だった。また資料として、過去の同紙、共同通信、AP、ロイターなどの慰安婦関連記事やコラムの1つ1つについて、メモで「ほとんどが韓国側の視点」、「日本をこき下ろしたいだけ」などと批判した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190125-00000053-reut-kr


2: 2019/01/25(金) 11:00:13.17 ID:rYlnjgkX9
<外部の圧力は「断固として否定」>

「1年以上にわたって議論を重ねた末、編集主幹たる私と編集局幹部の判断において最終決定した」。同氏はロイターの質問に書面でこう回答した。修正点に関しては「より客観的な視点を反映した」判断であり、「編集方針の変更を意図したものではない」と明言。同時に、「あたかも政治的圧力を受けたかのように誤解される余地を残した。しかし、ジャパンタイムズは外部圧力に屈したといういかなる見方に対しても、断固として否定する」と答えている。

同紙に圧力をかけたかどうかに関して、菅義偉官房長官は1月24日の会見で、「官邸ではまったくない。プレッシャーが具体的に何を指すのか承知していないが、官邸ではあり得ない」と否定した。

<保守派は歓迎、一方で信頼性失ったとの声も>

同紙の表現変更について、同研究所は12月上旬、オンライン上に「ジャパンタイムズの英断を支持する」と題するコラムを掲載。その中で「歴史を歪める表現の是正を求め、提言や意見広告を発表してきた国家基本問題研究所は、同紙の英断を全面的に支持する」とした。また、朝日新聞に慰安婦に関する英文記事の表現の変更を求めてきた弁護士のケント・ギルバート氏は、ツイッターなどで「ジャパンタイムズの決断を応援するメッセージを送ってください」と呼びかけた。

法政大学社会学部メディア社会学科の別府三奈子教授は今回のジャパンタイムズの表現変更に関連し、一部のメディアが政権寄りの報道姿勢に変遷していると指摘。「政権が(メディアを)コントロールしているというより、社内で上の顔を見て、世論の方を見ている、今は言わないでおこう、というトーンダウンが起こっている。ここ数年急に変わった」と話す。また同教授は、こうした流れは国家の論理と経営者の論理が強くなっている「世界的な潮流かもしれない」と話した。

ジャパンタイムズは収益立て直し策の1つとして2013年にニューヨーク・タイムズ(NYT)と提携、自社紙面とNYT国際版の2部構成でのセット販売を開始した。ロイターの取材に対し、NYTの広報担当者はジャパンタイムズが慰安婦や徴用工についての表現を変えたことについて、「両社の編集オペレーションは完全に分離されている。ニューヨーク・タイムズはこの問題について正確な表現を使用しており、今後もその方針は変わらない」としている。

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高齢者「セルフレジには店側の ”誠意も感謝” も感じない」

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高齢者「セルフレジやめろ!店側の誠意も感謝も感じない」

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1547134436/

1: 2019/01/11(金) 00:33:56.18 ID:UJtY/u0ma
セルフレジ 茨城県つくば市・中嶌弘子(主婦・72歳)

近くのスーパーがセルフレジを導入した。今まで店員さんが入力していたバーコードを
自分で入力、支払いをする。何だか放り出されたような気持ちになっていた。

ある日、懇意にしている建築屋さんが来て、「近くのホームセンターのレジがセルフレジになって
もう買いにいけない」と言う。夫も「そうなんだよ。みんなセルフレジになって買い物に行けなくなった」
と嘆いた。その気になればできないことではないが、やりたくない気持ちが先にきてしまうのだろう。
過疎地でもないのに「買い物難民」化している人が、結構いるような気がしてならない。

少し前の商店はお客が来たら「いらっしゃいませ」と声をかけ
品物を渡しながら「ありがとうございました」と言っていた。
それは物を売る側の最低限のあいさつだったと思うが
セルフレジは「お支払い方法を選択してください」「金額をご確認のうえカードを入れてください」
「レシートをお受け取りください」と必要なことしか言わない。何とも味気ない。

人はコミュニケーションにより育っていく部分があると思っている。
子供のころ、近所の商店街のおじさんやおばさんに教えられたことがたくさんあった。
戻れる世界ではないことは分かっているが、セルフレジには、店側の誠意や感謝を感じることがない。

人の心の荒廃がこんなつまらないことから進んでいかなければいい、と思うのは
ただの杞憂(きゆう)なのだろうか。
https://mainichi.jp/articles/20190109/ddm/013/070/040000c?inb=ys

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【名古屋】全盲女性のコンサート鑑賞の席「無理やり」最後列へ案内、共催した市とCBCテレビを提訴

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【裁判】全盲女性の音楽祭の席「無理やり」最後列案内 「権利を侵害する違法行為」だと提訴 名古屋地裁

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546901261/

1: 2019/01/08(火) 07:47:41.82 ID:p/F5J1Sf9
全盲の女性、音楽祭の席「無理やり」最後列案内
2019年1月8日 07時12分
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190108-OYT1T50006.html

 名古屋市中区で昨年7月に開かれたクラシックコンサートで、購入した席から離れた端の席に無理やり移動させられ、精神的苦痛を受けたとして、市内の視覚障害者の女性(78)が、
コンサートを共催した市とCBCテレビ(名古屋市中区)を相手取り、慰謝料など約165万円を求める訴訟を名古屋地裁に起こした。
提訴は昨年12月13日付で、今月31日に第1回口頭弁論が開かれる。

 訴状などによると、女性は中区の日本特殊陶業市民会館であった「名古屋国際音楽祭」のチケットを4000円で購入。
当日、会場入り口で男性スタッフに車いすに乗せられ、購入した後列中央の席ではなく最後列の端に案内された。何度も抗議したのに聞き入れられず、仕方なく端の席で鑑賞したという。

 女性は全盲で白杖はくじょうを使っていたが、スタッフの肘につかまれば座席まで歩けたと主張。本人の意向を無視して移動させたのは、障害者の権利を侵害する違法行為だと訴えている。

 市とCBCは昨年11月の3者協議で女性に謝罪したが、女性は読売新聞の取材に「協議の中で、私が納得して席に座ったと言われたことに憤りを感じる」と話した。
一方、CBCは転倒防止などのための対応だったとしたうえで、「話し合いによる解決に努めてきたが、訴訟になり残念」としている。市は「適切に対応する」とした。

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【アートとポリコレ】「女性にパイ投げ広告」ツイッターで批判浴び、そごう・西武が謝罪

ポリコレ

【アートとポリコレ】議論呼んだ「女性にパイ投げ」広告の真意 そごう・西武、「ご不快な思い」には謝罪も...

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1546911580/

1: 2019/01/08(火) 10:39:40.09 ID:dCopohH69
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2019年元日の新聞紙面に掲載された百貨店大手そごう・西武(本社・東京都千代田区)の広告が、一部で議論を呼んでいる。同社は「ご不快な思いをされた方については、心よりお詫びを申し上げたく存じます」と謝罪しつつ、J-CASTニュースの取材にその意図を語った。

広告は、女性の顔一面にパイが投げつけられた写真とともに、「わたしは、私。」などのコピーが書かれたものだ。ツイッターでは「暴力的で気分が悪い」「悪意を感じる」などと、広告を見て不快感を覚えたという声が続出していた。

安藤サクラさんの顔にパイが...

「女の時代、なんていらない?」――。そごう・西武の広告は、大きく書かれたこの一節に続き、「女だから強要される。女だから無視される。女だから減点される。女であることの生きづらさが報道され、そのたびに『女の時代』は遠ざかる」と女性を取り巻く社会の現状について指摘。その上で「今年はいよいよ、時代が変わる。本当ですか。期待していいのでしょうか。活躍だ、進出だともてはやされるだけの『女の時代』なら、永久に来なくていいと私たちは思う」と主張し、「時代の中心に、男も女もない。わたしは、私に生まれたことを讃えたい。来るべきなのは、一人ひとりがつくる、『私の時代』だ。そうやって想像するだけで、ワクワクしませんか」と訴えかけている。最後に「わたしは、私。」のフレーズで締められている。

広告には女優・安藤サクラさんを起用し、手のひら大の紙皿にのせた白いパイを顔にぶつけられた1枚を掲載。両目と鼻はパイで完全に覆われており、口周り、髪の毛、着用しているオレンジ色の衣装にもベッタリと飛び散っている。

掲載されたのは1月1日付の日本経済新聞と朝日新聞(いずれも朝刊)だが、そごう・西武特設サイトで広告の動画版も公開。インターネットユーザーの目にも広く触れた。

ところが上記表現が物議を醸すことになった。元日以降、ツイッターには、

「女性の顔にケーキ投げつけるってのが。その画像だけでアウト。無理。センスない。暴力的で気分が悪い。これはいけないことなんだと何で理解できないのか」 「『なんでパイ投げられてるかわからないけど、わたしは、私。よし、買い物いこう!』ってならない」
「なんで被差別側に訴えてるの? 知らしめるべきは写っていないパイを投げている側の人たちへだと思うのですが」
「違和感というより悪意を感じる。パイを投げる側の不在。問題提起したいなら、そっちにスポットを当てろ」
と批判的な投稿が続々と寄せられた。パイをぶつけられるという描写に暴力性や不快さを感じたり、女性に奮起を促すのみで「パイを投げる側」への言及がないことに違和感を覚えたりする声が多いようだ。

「演出上の『たとえ』として...」

ただ一方で、

「女だから強要される事=パイ 女だから減点される事=パイ 女が活躍・進出する事=パイ 現在の女性への役割・価値観・勝手な期待をよく表していると思います」
「別に目くじら立てる必要はないんじゃないですかね 察するに『仮にパイを投げつけられたとしても私は私なのだ』というストレートなメッセージかと思います」
と、意図を汲み取ったり、前向きに受け止めたりする向きもあった。

そごう・西武が広告に込めた真意は何なのか。同社広報担当は7日、J-CASTニュースの取材に対し、「弊社は2017年より『わたしは、私。』というメッセージ広告を発信しており、そこには、同質化圧力から脱却し、私らしく生きることを応援させていただきたいという意味を込めています。今回のメッセージも、同様の考えに基づいています」とした上で、

「さまざま制約の下でも、ご自分らしさを全うするために奮闘される女性や、それに共感するすべての方々を応援していきたいというメッセージを込めて発信させていただきました」
と説明した。

一方で、その表現方法については、

「『わたしらしさ』を貫くために、立ち向かう女性を、演出上の『たとえ』としてパイ投げで表現しましたが、これについて、ご不快な思いをされた方については、心よりお詫びを申し上げたく存じます」
と謝罪の意を述べていた。

https://www.j-cast.com/2019/01/07347424.html?p=all

ポリティカル・コレクトネス(英:political correctness 略称:ポリコレ, PC)とは、直訳で「政治的な正しさ(or妥当性)」。人種・性別・文化・民族・年齢・宗教・政治指向・性癖等々の違いによる偏見、差別を含まない言葉や用語や表現を用いることを意味する。

概要
 1990年代に入ってアメリカで大きく注目された考え方で「偏見・差別のない表現は政治的に妥当である」「偏見や差別の用語を撤廃し、中立な表現を利用しよう」との運動から始まり、差別是正に関する社会運動を内包する場合が多い。

 また、異なる文化を持つ集団が存在する社会において、それぞれの集団が「対等な立場で」扱われるべきと考える多文化主義(英: multiculturalism)や、「女性差別の撤廃」をめざし、女性にとって差別と判断した文化や慣習を否定する考えであるラディカル・フェミニズム(英:radical feminism)とも親和性が高い。

言い換えの例(日本)
言い換え前→言い換え後:理由
「はだいろ」→「ペールオレンジ」「うすだいだい」:色の違う肌を持つ人々への配慮
「看護婦」「看護士」→「看護師」:性別に特化した呼称を避ける
「保母「保父」→「保育士」:性別に特化した呼称を避ける
「痴呆」→「認知症」:元の用語が差別的な印象を与えるため
「精神分裂病」→「統合失調症」:元の用語が差別的な印象を与えるため
「人格障害」→「パーソナリティ障害」:元の用語が差別的な印象を与えるため
「メクラウナギ」→「ヌタウナギ」:元の用語が差別的な印象を与えるため

ポリティカル・コレクトネスに対する批判
 ポリティカル・コレクトネスの考えは意訳すると「不快表現追放運動」「差別表現狩り」の事。そして、目的は「多様性がみとめられる社会の形成」であり、その点からみれば「不可解な理解しがたいもの」、というわけではない。

ただし、これに対して

・何者がどのような理由・基準で「不快表現」「差別表現」と決めるのか?独断による場合や、少数者が決めてしまっている場合は「私(我々)が不快と思うものは認めない」という独善的な押し付けにはなりはしないか?
・多様性をみとめるという事は、多様性をみとめないという多様性も容認する必要があるのではないか?そこに矛盾点があるのではないか?「問題がある」とみなした表現を圧殺するのは、多様性に反しているのではないか?
・「全ての人が不快にならない表現」など存在しないのではないか?どんな表現をしても、誰かは不快になるか、もはや誰も見ない表現になるのではないか?
・「不快な表現」や「差別表現」を排除するのは正義なのか?その正義を担保するものは何か?

などといった批判の声もある。



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【何度目?】新日鉄住金 室蘭製鉄所で死亡事故

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【定期】新日鉄住金室蘭製鉄所で死亡事故

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546570325/

1: 2019/01/04(金) 11:52:05.72 ID:CAP_USER9
工場でクレーン作業中に死亡事故

http://www3.nhk.or.jp/lnews/sapporo/20190104/7000006803.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を

3日午後、室蘭市内の工場で41歳の社員の男性が大型クレーンが持ち上げた
鉄くず入りの容器と地面に置かれていた容器の間に挟まれて死亡しました。

3日午後4時すぎ、室蘭市仲町の「新日鉄住金室蘭製鉄所」で社員の大野琢郎さんが
(41歳)大型クレーンが持ち上げた重さおよそ5トンの鉄くず入りの容器と
地面に置かれていた容器の間に挟まれました。
大野さんは胸などを強く圧迫され、搬送先の病院でその後、死亡が確認されました。

現場では当時、クレーンのメンテナンス作業が行われていて、警察によりますと
別の作業員がクレーンを操作し容器を持ち上げたところ、何らかの理由で容器が左右に揺れて
そばにいた大野さんが挟まれたということです。

警察は事故の経緯とともに現場の安全管理に問題がなかったか詳しく調べています。

01/04 06:22

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【ZOZO】前澤社長「”出る杭は打たれる”から”出過ぎてみた”けど、結局打たれまくった」

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【話題】<ZOZO・前澤社長>「出る杭は打たれる」から「出過ぎた杭は打たれないかも」にトライしてみたけど、結局打たれまくった。

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1546127626/

1: 2018/12/30(日) 08:53:46.65 ID:CAP_USER9
ファッション通販サイト「ZOZOTOWN(ゾゾタウン)」などを運営する株式会社ZOZO・前澤友作社長(43)が30日、自身のツイッターを更新。
2018年を振り返る思いをツイートした。

前澤氏はツイッターで「出る杭は打たれる」から「出過ぎた杭は打たれないかも」にトライしてみたけど、結局打たれまくった。
出過ぎれてないのか、思い込みに過ぎなかったのか。どちらにせよ人生にとって大きな問題ではない」と今年を振り返った。

前澤氏は今年、女優の剛力彩芽(26)との熱愛報道を筆頭に、球界参入宣言や民間人初の月旅行計画などバラエティーに富んだ話題が報じられた。

12/30(日) 8:29配信 スポーツ報知
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181230-00000040-sph-soci

写真
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【悲報】コンビニ「元日くらいは普通に休むでしょ。JK」

062032

【悲報】コンビニ「え、元日くらいは休むでしょ。常識的に考えて」

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1546033752/

1: 2018/12/29(土) 06:49:12.22 ID:1FyuGBR80
ついにコンビニまで・・・広がる「元日休業」の動き どんなメリットがあるのか?
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181228-00010006-fnnprimev-soci

かつて、三が日は、ほとんどのお店が休んでいたというが、何をきっかけに変わったのだろうか?

第一生命経済研究所主席エコノミストの永濱利廣氏によると、「90年代前半くらいまでは元日を中心に
お正月は休むというお店が多かったんですけれども、おそらくコンビニエンスストアというものが出現して、
他のお店が休んでいるときに営業しようとした事がひとつのきっかけ。」という。

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【日弁連】人工呼吸器が必要な児童の「痰(たん)吸引」学校側が行わないのは人権侵害と勧告

白下地のコピー

【日弁連】人工呼吸器を付けてる児童の痰(たん)の吸引を学校側が行わないのは人権侵害にあたるとして勧告

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546017950/

1: 2018/12/29(土) 02:25:50.39 ID:CAP_USER9
日弁連、たんの吸引めぐり人権侵害で勧告
12/29(土) 2:05

 日本弁護士連合会は、神奈川県内の特別支援学校に通う男の子に、痰(たん)の吸引などを学校側が行わないのは人権侵害にあたるとして、県の教育委員会に改善を勧告しました。

 神奈川県に住む綾崇さん(45)の長男・優太くん(8)は、人工呼吸器をつけていて、痰の吸引などの医療的ケアが必要で、共働きの両親のどちらかが常に付き添い、特別支援学校に通っています。

 おととし12月、神奈川県教育委員会は、人工呼吸器を外せない子どものケアについて、「保護者が責任を持つこと」とする通知を出していて、父親の崇さんは「教育を受ける権利を侵害している」と主張し、日弁連に人権救済の申し立てをしていました。

 申し立てを受けた日弁連は、検討を進めてきましたが、27日、教育委員会の通知について「不当な差別的取り扱いにあたる」と認定しました。そのうえで、「通知の内容は速やかに撤回されるべき」と指摘し、教育委員会などに人権侵害の状況を改善するよう勧告しました。

 父親の崇さんは「私の認識、考え方に全面的に沿った勧告内容であると考えています。この勧告によって、医療的ケア児の就学問題の議論が正常な方向に進んでいくことを願っています」とコメントしています。(28日19:41)

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20181229-00000007-jnn-soci

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【悲報】自殺防止ポスターさん、うっかり自殺志願者を鬱にさせる仕上がりに…

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【悲報】自殺防止ポスターさん、うっかり自殺志願者をさらなる鬱にする感じになってしまう

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1545432408/

1: 2018/12/22(土) 07:46:48.35 ID:zYO9Ds/Ur
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【朗報】日本一働きやすい会社さん、年末年始「18連休」

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日本一働きやすいと呼ばれる会社さん、年末年始18連休ωωω

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1544745253/

1: 2018/12/14(金) 08:54:13.05 ID:Jr0AFxOC0
 「日本一働きやすい会社」と呼ばれる電気設備資材メーカーの未来工業(岐阜県輪之内町)が13日、東京証券取引所第1部に株式を上場した。知名度を高め、土木などの異業種への参入も進める方針だ。

 未来工業の社員(単体)は825人で、すべて正社員。年間の休みは約140日と多く、今年の年末年始は、12月22日から1月8日まで18連休の予定。その一方、
勤務の生産性を上げるために上司への報告は口頭で済ませ、ムダな書類づくりをやめている。1965年の創業から赤字はなく、2018年3月期は売上高が前年比4・6%増の351億円、純利益は26・9%増の29億円だった。(細見るい)


■「日本一働きやすい会社」と呼ばれる理由

・年間の休みは約140日
・1日の勤務時間は7時間15分
・残業は基本的になし。制服もない
・約5年ごとに海外へ社員旅行
・社内の各クラブに月1万円を補助
・社員食堂の定食(500円)に約200円を補助

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【調査】日本の「有休取得率」世界最下位… 休むことに罪悪感ある人も世界最多

べーすのコピー

【調査】日本の有休取得率50%で世界最下位 韓国や香港に大幅な遅れ、休むことに罪悪感ある人も世界最多

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544488341/

1: 2018/12/11(火) 09:32:21.39 ID:CAP_USER9
・エクスペディア・ジャパンは10日、有給休暇の国際比較調査の結果を発表した
・日本の有休支給日数は20日で、取得率は50%に留まって、3年連続で最下位に
・日本人の58%は取得に罪悪感があると答えており、世界で最も割合が高かった

総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は12月10日、有給休暇の国際比較調査の結果を発表した。調査は世界19か国で18歳以上の社会人男女1万1144人を対象に行われた。

日本の有休支給日数は20日で決して少なくないが、取得率は50%に留まり、3年連続最下位だった。ワースト2位のオーストラリアも70%となっており、日本の取得率が圧倒的に低いことがわかる。取得日数は10日で、こちらもタイ、アメリカと並んで世界最下位だった。

■休みが少ないのに「休み不足」と感じている人は半数のみ、という皮肉

日本人の58%は有給休暇の取得に罪悪感があると答えており、世界で最も割合が高かった。アジア諸国では罪悪感を覚える人が多い傾向があり、韓国でも55%が罪悪感を覚えると答えている。一方、メキシコではわずか20%、スペイン、イタリアでもそれぞれ21%に過ぎなかった。

「自分はより多くの有給休暇をもらう権利がある」と回答した人の割合は54%で、こちらも世界最下位だった。香港は86%、韓国でも78%に上っており、日本人は有休を取得できていないうえ、これ以上の権利はないと考えている人が多いことがわかる。

「休み不足」と感じている人も53%しかいなかった。日本では、休みを取れていないのに「休み不足」だと感じる人が少ないことがわかる。一方、韓国では72%、香港では69%に上り、有休取得日数が少ないからこそ「休み不足」だと感じている人が多い。

またフランスでは、有休取得率100%、取得日数も30日だが、64%がまだ休み不足だと感じている。

世代ごとに「休み不足」だと感じている人の割合を見ると、日本は18~34歳で62%、35~49歳で61%、50歳以上で40%となっている。上司が「有休の取得に協力的」の回答も43%と世界最下位になっており、50歳以上の管理職の世代が「休み不足」だと感じていないからこそ、有休を取得しづらい雰囲気があるのかもしれない。

日本人に休みを取らない理由を聞いたところ、1位は「人手不足」で、2位は「緊急時のために取っておく」、3位は「仕事する気がないと思われたくない」だった。また日本人は長期休暇を取得する人の割合も20%で世界最下位だった。

2018年12月10日 14時19分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/15718449/
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【米国】NYウォール街で「#MeToo」対策の新ルール「女性を避けろ、訴訟リスクになる」

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【危険】ウォール街「#MeToo」時代の新ルール「とにかく女性を避けろ。訴訟リスクになる」 男性社会さらに進行へ

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543887149/

1: 2018/12/04(火) 10:32:29.78 ID:CAP_USER9
ウォール街、「#MeToo」時代の新ルール-とにかく女性を避けよ
2018年12月4日 7:33 JST
女性の同僚と夕食を共にするな。飛行機では隣り合わせで座るな。ホテルの部屋は違う階に取れ。1対1で会うな。これらが近頃のウォール街で働く男性の新ルールだ。要するに、女性の採用は「未知数のリスク」を背負い込むことなのだ。女性が自分の一言を曲解しないとは限らない。

  ウォール街全体で男性たちは今、セクハラや性的暴力を告発する「#MeToo」運動への対応として、女性の活躍をより困難にするこんな戦略を取りつつある。妻以外の女性とは2人きりで食事をしないと発言したペンス米副大統領にちなんで「ペンス効果」とでも呼ぶべきだろうか。その結果は本質的に、男女の隔離だ。

  30人余りの上級幹部とのインタビューからは、「#MeToo」を恐れる男性が対応に苦慮していることが分かった。「卵の上を歩くようなものだ」とモルガン・スタンレーの元マネジングディレクターで現在は独立系アドバイザーとして15億ドル(約1700億円)余りを扱うデ-ビッド・バーンセン氏は言う。

  女性幹部の少ないウォール街では、セクハラの訴えを法廷外で、公の目に触れさせずに解決する文化が根付いており、ハリウッドでのハーベイ・ワインスタイン元プロデューサーのようなひどいスキャンダルは回避してきた。1年余り前に「#MeToo」運動が始まってから男性は職場での行動をチェックし自己防衛に努めているが、ウォール街の男性社会ぶりは弱まるよりむしろエスカレートする恐れがある。

  ファイナンシャル・ウーマンズ・アソシエーションの代表でウェルズ・ファーゴのシニアバイスプレテント、カレン・エリンスキ氏は「女性はどう対処したらよいかと手探りしている。この状況はわれわれのキャリアにかかわるからだ」と述べた。

  ヘッジファンドや銀行、プライベートエクイティー(PE、未公開株)投資会社などで働く男性たちは、女性と2人きりになることへの不安を抱えている。匿名でインタビューに応じたPE投資会社に勤務する40代後半の男性は、窓のない部屋で女性と一緒にいない、エレベーターでは離れて立つなどの対策について語った。しかし、仕事の後の一杯などの付き合いから女性が締め出されれば、男性同士のつながりばかりがますます強まりかねない。 
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-12-03/PJ5GIH6JTSEL01

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【悲報】流行語大賞、トップ10に「ご飯論法」「#MeToo」をねじ込む…

ゴリ押し

【悲報】 流行語大賞さん、トップ10に 「ご飯論法」「#MeToo」をねじ込んでしまう

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1543885540/

1: 2018/12/04(火) 10:05:40.00 ID:XGRzmL1o0
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