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ヤバイ

【悲報】 中学生「あっついなあ、緑茶買おw」  教師「!!!買い食い禁止!!!!」
校則

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1528531082/

1: 2018/06/09(土) 16:58:02.74 ID:2/FEU5wi0
校則で「買い食い禁止」、自販機でお茶を買ったら反省文…学校の対応に問題は?

「買い食い禁止」の中学校に通っているが、帰宅途中に駅の自動販売機でお茶を買っていたところを部活顧問の教師に目撃され、反省文を書かされたーー。ネットのQ&Aサイトにこのような体験をした生徒の親から、投稿が寄せられた。

投稿者の子どもは、炎天下、体調が悪くなったため、仕方なくお茶を買ったが、この事情を学校側は一切聞き入れず、どのような場合でも、教師の立ち会いのもとに買うべきだと主張。校則に問題はなく、反省文を書かせた処分についても「当然」との姿勢を貫いているそうだ。

このような学校側の対応をどう考えればいいのか。学校問題に詳しい宮島繁成弁護士に聞いた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180507-00007749-bengocom-life

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昨年廃棄されたウナギのかば焼き、確認できただけで2・7トン
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1528098221/

1: 2018/06/04(月) 16:43:41.57 ID:1gylvu8CM
昨年捨てたかば焼き、2・7トン ニホンウナギの一部、実は別種も

絶滅の恐れがあるニホンウナギなどのかば焼きが昨年、確認できただけで2・7トンも捨てられていたなどとする大手を含む小売業者のウナギ販売実態アンケートの結果を4日、グリーンピース・ジャパンが発表した。
土用の丑の日などに合わせて盛んに売り出す裏で、さばききれずに賞味期限切れなどで大量に廃棄している一端が明らかになった形。
ニホンウナギとして売られていた製品の一部がアメリカウナギだったことも判明した。調査した小松原和恵さんは「稚魚のシラスウナギの漁獲から販売までの流通実態は極めて不透明。問題の多い販売や消費の見直しが急務だ」と指摘した。

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018060401001695.html

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【悲報】東京都「あれ、考えたら五輪の時めっちゃ電車混むんじゃね?」今気付く
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527843729/

1: 2018/06/01(金) 18:02:09.55 ID:hk7J+LtRM
東京五輪、電車立ち往生「大混乱」の試算 競技集中日に

2年後に迫った東京五輪で、観戦客の増加に東京の鉄道網は耐えられるのか。答えはNOだ。現状のまま対策を取らなければ、競技が集中する日の朝、都心部で同時多発的に電車が止まり、大混乱に陥るという試算が明らかになった。
多くの乗換駅で、構内に乗客があふれて身動きできなくなり、乗り降りが滞って、電車がホームで立ち往生してしまうためだ。だが悲観する必要はない。
時差出勤や休日の振り替え、テレワークで通勤客を2~3割減らせれば、十分に対処できるという。

衝撃的な試算を出したのは、中央大学理工学部教授の田口東(あずま)さん(66)。数理モデルを使って実社会の課題を計算する専門家だ。
通勤電車の遅延計算モデルを構築し、東急田園都市線は朝のラッシュ時に各駅停車だけを走らせた方が遅延が減ると予測。東急は2年後に急行の運転を一部区間でやめた。
東日本大震災では、被災地の市域を越えて接続がよくて使いやすい路線バスのダイヤを提案した。こうした実学研究が評価され、所属する日本オペレーションズ・リサーチ学会で昨年、最高賞を受けている。

https://www.asahi.com/articles/ASL5Q54YVL5QUCFI002.html

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【朗報】Lenovoの次期スマホ、容量4TB 画面占有率95%のバケモノの模様

引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527334007/

1: 2018/05/26(土) 20:26:47.26 ID:i/yKHfpY0
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Lenovoバイスプレジデントの常程氏は、Weiboで「新国民旗艦宣言」と題して、新しいスマートフォン「Z5」に関する一連のポストを5月8日から投稿している。

 同氏がこれまでに公開した情報をまとめると下記のようになる。

・ディスプレイ/前面カメラ/アンテナの技術的な問題を解決し、画面占有率95%を実現
・“粒子技術”により容量は4TBを実現。100万枚の写真、2,000本の映画、15万曲の音楽を保存可能
・3カ月かけて選んだ材質を採用し、手触りを良くした特殊素材を採用
・プラットフォームや電池技術の制限を突破し、45日間のスタンバイを実現
・バッテリが0%でも30分通話可能
・太陽光下でも見やすい、一般的なスマートフォンの輝度を超えたディスプレイ


 また、同氏のWeiboではZ5で撮影した写真サンプルも確認できる。

 同氏によると、Z5は4つの技術的なブレイクスルー、18項目の特許によって実現したという。発表会は6月に行なわれる予定。

https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/yajiuma/1123878.html

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幽霊を信じてる←アホ、霊魂を信じてる←わかる
spiritual35546846

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1526663742/

1: 2018/05/19(土)02:15:42 ID:mpg
霊魂ってのは心臓を動かす源の根本的動力のことや
人間をそっくりそのまま模倣して身体を作ってもそれは霊魂がないからただの死体でしかない
人間を動かす動力源の元が霊魂でありそれは存在するんや
アリストテレスも言ってる

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(#ヽ´ん`)「いきなりステーキはもう二度と行かない!」
US_filet

引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1526236010/

1: 2018/05/14(月) 03:26:50.38 ID:5Vb5/wEma
59 : 2016/06/05(日) 15:15:23.10 ID:0dHqG+cna
いきなりステーキはもう二度と行かない

300gのステーキが食べたかったんだが、嫁と息子も連れてきたため
みんなでグラムを合わせて食べようとしたら、息子が残すといい
グラム単位で得だからと嫁と自分のぶんを割って息子にと提案され
嫁がその通りにしたら、結局自分のグラムあたりは少なくなっていた 代わりに注文したら、前回と同じグラムあたりの値段にしてもらうとし
店員を呼んだらグラムが決まっているとのこと
わざわざ決めたグラムにしたのにそれもグラムあたりが決まってると言われてポカンとしたな
結局その店員と店長を呼んで土下座させて怒鳴りつけてやった
やっぱりステーキはちゃんとした高級店で食べるのがいちばん満足度が高い

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高田憂希トイレ事件、公式が謝罪する事態になり本人逮捕不可避へ
たかだ

引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1525785115/

1: 2018/05/08(火) 22:11:55.04 ID:Op+6SiYja
http://www.machiasobi.com/news/201805comment.html
あーあ

徳島市内の飲食店にて迷惑行為があったとされる件について

マチ★アソビVOL.20開催期間中に、徳島市内の飲食店にて迷惑行為があったとされる件をWEB上で目にしました。
もし本当にこういった行為が行われたのであれば、大変残念に思います。
本件のようなことがありますと、マチ★アソビにご協力頂いている方々からの協力を得られなくなりかねませんし、
我々はファンの皆さんとの信頼関係をベースに「マチ★アソビ」の運営を行っており、
それこそが魅力であり、それを守り、育てていきたいと思っています。
皆様には節度ある行動をお願い致します。

アニメまつり実行委員会
NPO法人マチ★アソビ
徳島県

総合プロデューサー 近藤 光
徳島県知事    飯泉嘉門

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【年金機構】データ入力を別の中国系企業に委託 「時間がない」随意契約結ぶ
年金

引用元: http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1525572581/

1: 2018/05/06(日) 11:09:41.76 ID:CAP_USER9
日本年金機構から年金受給者のデータ入力業務を委託された情報処理会社が、中国の業者に契約に反し再委託をしていた問題で、機構が情報会社と契約を打ち切った後、別の中国系企業に同業務を委託していたことが5日、分かった。機構は「他に業者がなく、時間が限られていたため随意契約したが、情報管理は問題ない」と説明している。

 情報処理会社「SAY企画」(東京都豊島区)は昨年8月、機構から約500万人分のマイナンバーや配偶者の年間所得額などを含む個人情報のデータ入力業務を約1億8千万円で受託。予定していた人員を集めることができず、中国・大連の業者にデータの一部入力を再委託していたことが今年3月に発覚した。

 それ以前から再委託の契約違反を把握していた機構は、2月にSAY企画と契約を打ち切ったあと、外部委託先を探していたが、
「確実に業務を遂行してもらうため」として、過去に同様の業務を実施した業者9社に打診。唯一、中国系企業が受け入れた。本来ならば競争入札を行うところだが、機構は「時間が限られている」と判断し、随意契約を結んだという。

 機構によると、SAY企画の入力ミスの修正や未完成分の業務は、機構の職員らが補填(ほてん)。平成30年分の受給者のデータ入力など同社の残りの業務を中国系企業が約1570万円の契約金額で引き継いだ。

 前回の教訓から、機構は業務開始前に立ち入り検査を行い、情報セキュリティーの管理や、業務態勢を確認し、問題がないと判断したという。中国系企業に業務を委託したことに対し、機構は「国籍を見ているわけではなく、委託資格や能力があるかどうかを見て判断している」としている。

 会社登記簿などによると、中国系企業の本社は東京都内にあるが、社長以下役員全員が中国人。中国の上海、海南島、成都などに拠点があり、日本と中国にデータ入力のための業務センターがある。同社は産経新聞の取材に対し、データ入力業務について「機密情報で答えられない」としながらも、情報管理については「契約上、他国へ渡ることはない」と述べた。

 機構の業務委託をめぐっては、委託先のずさんな処理が発覚したことをきっかけに、外部専門家による調査委員会が4月に発足。委託の適正な在り方を議論しており、6月上旬をめどに報告書をまとめる。

産経新聞
5/6(日) 7:55配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180506-00000000-san-hlth

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【悲報】バッティングセンターで審判の練習してたら、店員に止められた
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1524068938/

1: 2018/04/19(木) 01:28:58.65 ID:oDvimE+S0
ワイ「アアアアイイイッッッ!!!」「アアアアイイイッッッ!!!」「アアアアイイイッッッ!!!」
店員「バッティング以外での御利用はおやめ下さい」
ワイ「今試合中なんで話しかけないでもらえますか」「アアアアイイイッッッ!!!」
店員「お客様、困ります」
ワイ「アアアアイイイッッッ!!!」
店員「プレイ料金は返金するので帰ってください」
→(無理矢理お金渡され外に出される)

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【悲報】日本企業さん、外国人労働者が有給休暇を申請すると解雇して強制帰国させていた
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1524443196/

1: 2018/04/23(月) 09:26:36.28 ID:QCShZUHdd
ベトナム人実習生に「有給取るなら帰れ」、強制帰国は規制の抜け穴…弁護士「制度が不十分」

横浜市の水産加工業者で技能実習生として働いていたベトナム人男性(27)が、男性の受け入れ窓口となった監理団体「房総振興協同組合」(千葉県鴨川市)に有給休暇を取りたいという希望を伝えたところ、強制帰国させられたと共同通信などが報じた。

報道によると、房総組合の職員は2018年2月、事前の通告もないなか、男性宅に押しかけてベトナムに強制帰国させたという。
男性は2017年3月から勤務。契約書では勤務を始めてから半年が経てば10日間の年次有給休暇が取得できるとされていたという。
実習制度に詳しい高井信也弁護士に今回の問題点を聞いた。
●「強制帰国」あとを絶たず

ーー問題点を教えてください
「本件のような有給休暇の請求のほか、未払い賃金の請求や労働災害で負傷したこと等を契機とした強制帰国は後を絶ちません。
このような強制帰国は、暴行、脅迫等の強制的手段が用いられた場合には、略取・誘拐や強要罪に該当し得る犯罪行為です。
しかし、2017年11月から施行された技能実習法では、技能実習生に対する強制労働等の人権侵害行為等については禁止規定や罰則が設けられたものの、
強制帰国はその対象外となっています。
滞在期限途中で帰国する実習生に対し、空港等の出国審査の窓口で、帰国の意思を確認する運用も始まってはいますが、
実習生の中には、受入れ企業から監理団体の施設に移動され、就労することも外部からの助力を得ることもできず、
あきらめて『自主的に』帰国する者もおり、規制は不十分です」

ーー技能実習生の労働者としての権利は十分尊重されているのでしょうか
そうは言えないのが実態です。そもそも技能実習制度は、技能移転による国際貢献との制度目的が形骸化しており、実質的には非熟練・低賃金労働者の受入れ制度となっています。
そして、制度上、受入れ企業が固定されているため技能実習生が従属的な立場となり易く、技能実習生の労働者としての権利を尊重する意識に乏しい受入れ企業や監理団体も少なくありません。
本件でも、本来、実習生を保護すべき監理団体が、有給休暇の請求という労働者の基本的権利を無視した背景には、
制度の構造的問題が存在するのではないでしょうか」

https://www.bengo4.com/internet/n_7733/
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