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企業・社会

東京都「仕方ねーから五輪ボランティアに交通費を支払うわ。ただし1人千円まで、商品券で支給な」
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引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1528476686/

1: 2018/06/09(土) 01:51:26.01 ID:EfLGQ8uCH
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180608-00000072-asahi-spo

 2020年東京五輪・パラリンピックの大会ボランティアに対し、自宅や滞在先から活動場所までの近郊交通費に見合う分が提供される見通しとなった。大会組織委員会が近く公表する募集要項に盛り込まれる。1人あたり1日数百円~1千円程度を想定している。

 組織委は今年9月から、8万人の大会ボランティアの募集を始める。3月に募集要項の素案を公表した際には、提供する物品はユニホームや活動中の飲食に限られていた。だが、その後の有識者会議で「活動環境を整える上でも、近郊交通費ぐらいは出せないか」との意見が出た。実際にかかる運賃に関わらず全員に一定額相当を提供する方針で、現金支給ではなく、交通系カードや商品券などの形を検討する。地方から参加する人への東京までの交通費や宿泊費は支給されず、自己負担となる。

 また素案の段階で「10日間以上活動できる方」としていた応募要件は変えないが、参加者の負担を軽減するために「連続での活動は5日以内が基本」と明記する。募集要項は11日の組織委理事会の決議を経て、公表される。

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【悲報】店長、新人バイトに「お前の代わりはいくらでもいる」と言いバックレられる
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527694780/

1: 2018/05/31(木)00:39:40 ID:gR0
(人手足りないのに)バカかな?

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【実業家】残業手当はすぐになくしたほうがいい カルビー・松本会長
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引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528294126/

1: 2018/06/06(水) 23:08:46.35 ID:CAP_USER
残業手当という悪しき制度

――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか?

 日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。

 働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。

ところが、そうした人たちに残業代を払うとなれば、そんなのするに決まっているじゃないですか。

 例えば、「伏見さん、明日から残業手当を払うよ。1時間100万円」。しますか?

――します。

 当たり前でしょ。「松本さん、あなたカルビーの会長だけど残業代払うよ。1時間10万円」。やるに決まってますよ。

 もらっている給与に対して、残業手当は高いです。あんな悪しき制度を作っているから社員は使うんです。いま残業を月に数十時間している人がいたとして、明日から残業手当を1時間30円にすれば、きっと誰もやらないですよ。

――制度化してしまったがゆえの弊害ということですね。

 ただ一方で、会社にとっては残業手当の金額自体は高くないのです。新しい人を雇うよりも、今いる人にたくさん働いてもらったほうが採算が合うので。まあ、そんなことやってるから、多くの日本企業はうまくいかないんだけどね。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/05/news064.html

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【悲報】東京都「あれ、考えたら五輪の時めっちゃ電車混むんじゃね?」今気付く
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527843729/

1: 2018/06/01(金) 18:02:09.55 ID:hk7J+LtRM
東京五輪、電車立ち往生「大混乱」の試算 競技集中日に

2年後に迫った東京五輪で、観戦客の増加に東京の鉄道網は耐えられるのか。答えはNOだ。現状のまま対策を取らなければ、競技が集中する日の朝、都心部で同時多発的に電車が止まり、大混乱に陥るという試算が明らかになった。
多くの乗換駅で、構内に乗客があふれて身動きできなくなり、乗り降りが滞って、電車がホームで立ち往生してしまうためだ。だが悲観する必要はない。
時差出勤や休日の振り替え、テレワークで通勤客を2~3割減らせれば、十分に対処できるという。

衝撃的な試算を出したのは、中央大学理工学部教授の田口東(あずま)さん(66)。数理モデルを使って実社会の課題を計算する専門家だ。
通勤電車の遅延計算モデルを構築し、東急田園都市線は朝のラッシュ時に各駅停車だけを走らせた方が遅延が減ると予測。東急は2年後に急行の運転を一部区間でやめた。
東日本大震災では、被災地の市域を越えて接続がよくて使いやすい路線バスのダイヤを提案した。こうした実学研究が評価され、所属する日本オペレーションズ・リサーチ学会で昨年、最高賞を受けている。

https://www.asahi.com/articles/ASL5Q54YVL5QUCFI002.html

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運転ワイ「おっ、小学生が道路を横断しようとしてるやん、譲ったろ」
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527808978/

1: 2018/06/01(金)08:22:58 ID:UDJ
小学生、道路を横断したのち振り返って運転者に向かってお辞儀をする

ワイ「はえ~最近の小学生ってすっごい礼儀正しい…」

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【朗報】五輪演出メンバーの椎名林檎「開会式にアイドル歌手とか要らん。花火一発でいいだろ」
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527758033/

1: 2018/05/31(木) 18:13:53.50 ID:SDGjf04I0
東京五輪開会式の演出メンバーの椎名林檎さんが東京オリンピックに珍提案「開会式は花火一発でいい」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/10443295/#click=https://t.co/x85FHZYTsi

椎名は東京オリンピックと関連づけて「もうオリンピックの開会式、花火一発でいいんじゃないかといってるんですけどね。…ちっちゃい声で」と発し、スタジオの笑いを誘っていた。

椎名林檎「日出処」インタビュー

> 2020年の東京オリンピックが決まったとき、浮かれ気分もありながら、皆さん「だいじょぶなのか東京」と、不安を覚えたでしょう? 開会式の演出の内容がおっかなくて仕方ないでしょう?

> こんなふうになったら困るなという、私たち国民全員共通のイメージってあるでしょ? 「あちゃー」ってなったらヤだなって。

> もし自分の近いところに関係者がいるのであれば、言いたいことはありますよ。子供を持つ親として、私なんかにも動けることがあればしたいと思ってます。
> J-POPと呼ばれるものを作っていい立場にあるその視点から、絶対に回避せねばならない方向性はどういうものか、毎日考えてます。


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【テレビ】有吉「最近のジジイのマナー悪すぎない?」マツコも「16才頃の子が経営したほうがいい」
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引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1527738756/

1: 2018/05/31(木) 12:52:36.61 ID:CAP_USER9
https://npn.co.jp/article/detail/39312896/
2018年05月31日 12時40分

 5月30日に放送された『マツコ&有吉 かりそめ天国』(テレビ朝日系)で、マツコ・デラックスと有吉弘行が最近の高齢者に苦言を呈した。

 番組中、日曜祝日が休みの病院が多いことへの不満を訴える投稿が紹介され、マツコは「ジジイ達が死なないから…ジジイ達が若者が土日営業しようと言うと怒る」と高齢者のエゴに問題があると語る。

 この発言に有吉は「ジジイのマナー悪すぎない?」と傲慢な高齢者が増えたと口にし、マツコも「最近、本当に思う。ジジイ達を見てると『こうはなるまい』って」と同意。有吉は続けて「年取ったら角取れて丸くなってさ…全然だね。紙やすりみたいなクソジジイばっかり」と毒を吐く。

 さらに、マツコは「あのジジイ達が経営してなかったら日本経済もうちょっと上手く回ってる」と好況にならない原因は高齢者にあるとバッサリ切り捨てる。有吉も「16才くらいの子の方がいいわ。意外と会社回るんじゃない」と高校生の方がキチンと経営をしてくれそうと話し、マツコも「回るよ。私利私欲しか考えていないジジイが回してんだもん」と声を揃えた。

 ネット上では、「最近のジジィババァは本当にマナー悪すぎる」「あいつらが日本を悪くしてる」「接客業してるがマナーマジで悪すぎる」など、最近の高齢者のマナーの悪さを指摘する意見が多く寄せられた。

 高齢者のマナー悪化の理由について、甲南大学の阿部真大教授は過去に週刊ポストのインタビューで「若者に尊敬されて当然と考えている高齢者は、例えば『電車では席を譲ってもらうのは当たり前』と思っている。
それに対し、若者たちは『元気な逃げ切り組のくせに都合のいいときだけ老人ぶって』と感じる。そこに大きな断絶があるからこそ、『老人の品格がなくなった』と公然と指摘されるようになったのではないでしょうか」と指摘。
若者からの尊敬の眼差しが高齢者に向けられなくなったことに要因があるとした。

 煙たがれない高齢者になるためには、ある程度、若者文化を許容し順応する必要があるのかもしれない。

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世論「残業反対!土日休ませろ!」飲食業ワイ「いいんだな?」世論「え?」
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527064537/

1: 2018/05/23(水) 17:35:37.48 ID:ZBzzoEsT0
飲食業ワイ「平日10:00-13:00 14:00-17:00で閉店ガラガラ 土日休みw」

世論「あっ・・・あっ・・・開けて開けて!!休みどこで食べたらいいのよ!開けなさいよ!!」

飲食業ワイ「これがお前の望んだ世界じゃんw」

世論「いやぁ!!!私だけ休めればよかったの!本当は他の仕事なんてどうでもいいの!お願い休まないで!!奴隷のように働いて!」

飲食業ワイ「正体表したね。最初からそう言えばいいのに…」にこっ

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日本人社長「シャープ倒産や…2500億円赤字や」中国人経営者「ダメやなぁ。わいが代わったるわ」
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1526815569/

1: 2018/05/20(日) 20:26:09.13 ID:VbGuL1wJ0
新生シャープ「台湾人トップ経営者は社宅と社員食堂利用!!!」

新生シャープ「2017年営業利益900億 純利益700億!!」

新生シャープ「国内スマホシェア、ソニーを抜いてアップルに続き2位!!!」

新生シャープ「2018年度は昨年5割増し売上!!!」


ここまで1年半年


シャープ、前期営業益5割増 液晶事業など好調
シャープの2018年3月期の連結営業利益は950億円前後と前の期に比べ5割ほど増えたようだ。従来予想(49%増の930億円)を上回ったとみられる。ディスプレー事業が伸び、コスト削減も寄与した。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29726770T20C18A4TJ1000/

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セブンスタッフさん、多く発注しすぎたミートソースパスタをなんとか売り切る為絵を描き猛アピールする
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1526575595/

1: 2018/05/18(金) 01:46:35.57 ID:5iaLT7km0
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過労死した28歳男性「うおー!社会人になってから36時間ぶっ通しで働いたの初めてやがな」
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1526540888/

1: 2018/05/17(木) 16:08:08.90 ID:ekbQc/m/0
https://www.asahi.com/articles/ASL5J5HS2L5JULFA01X.html
納期が迫る仕事を抱え、7月上旬は4日午後1時~6日午前1時まで36時間連続で働くなど長時間労働が続いた。
男性は6日未明、ツイッターに「うおー! やっとしごとおわったぁー!! 社会人になってから36時間ぶっ通しで働いたの初めてやがな」と書き込んでいた。
その後体調を崩し、8月18日に都内の自宅で死亡しているのが見つかった。

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30代女性「休憩時間にノンアルコールビールを飲んでいたら、上司がブチギれ次の日休まされた」
ノンアル

引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1525951339/

1: 2018/05/10(木) 20:22:19.85 ID:fF6FOEGyp
休憩時間にノンアルコールビール 会社を休まされました 
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2017/0614/807815.htm

初めまして、私は30代半ばのOLです。
小さな事務所に勤めています。

自他ともに認めるお酒好きです。

昨日、朝から飲みたい気分でしたが午前中は我慢してました。
お昼食べに出た時にコンビニで我慢できずにノンアルコールビール買って事務所に戻りました。
ここは時分でも自制しました。さすがに本物はNGだろうって。

事務所に戻ってノンアルコールビールを冷蔵庫で冷やしておいて、
午後の気分は結構ノリノリでした。
15時の休憩時間に出してきて
自分の席で飲んでいると、上司から呼び出しが。
上司「何飲んでるんだ。」
私「ノンアルコールビールです。本物ではありません。間違えちゃいました?」
上司「会社で就業時間中に飲むものじゃないな」
私「えっ?アルコール入ってませんけど」

その後もグチグチと1時間以上怒られて、挙句の果てには
明日(今日)は出社しなくてよいから家で反省文書いてこい
とまで言われました。

事務所には自販機も設置されていて、誰でも就業時間中に買って、
仕事しながら飲んでます。

私は休憩時間中に飲んだんだから全くokだと思うんですが、
就業時間中にノンアルコールビール飲むってダメな事なんでしょうか?

皆さんは飲みませんか?

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【労働】分刻み“監視”はパワハラ? トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」
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引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526191830/

1: 2018/05/13(日) 15:10:30.81 ID:CAP_USER
西日本新聞 2018年05月13日 06時00分
https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/anatoku/article/415872/
会社内での女性の行動を記録した「週報」。「席を外す」「手帳に書き込み」などと分刻みで記されている
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 国会で働き方改革関連法案の審議が続く中、職場のパワーハラスメント(パワハラ)への関心が高まっている。
特命取材班にも「会社で上司や同僚から監視され続けた」と訴える声が寄せられた。
トイレの回数や時間も記録されたという。会社側は「労務管理のため」と説明する。パワハラに当たらないのか。

 「私一人だけ監視され、苦しかった」。こう訴えるのは、大分県中津市に住む40代女性だ。
2014年8月、ある薬品販売会社の支店に入社。事務員として17年12月まで働いた。

 女性の話によると、支店ではサービス残業が常態化し、支店長が「サービス残業はうちの伝統だ」と口にしていた。抗議した女性には残業代が支払われるようになったが、同僚との関係が悪化。
「仕事ができない。完全に駄目」と暴言を浴び、一人だけお茶を出されないなど職場ぐるみの嫌がらせが始まったという。女性はストレス性の過敏性腸症候群を発症し、頻繁にトイレに行くようになった。

 「監視」はその後始まった。同僚が女性のトイレ時間や回数の計測表を作り、メールで支店や本社の社員に送信。17年1~11月には、支店長が女性の行動を別の同僚に報告させていた。

      ■

 同社は17年12月、女性に解雇通知書を渡し、直後に解雇の有効性を確認する労働審判を申し立てた。
その過程で、同僚の報告をまとめた「週報」が証拠書類として示された。

 「週報」には離席時間だけでなく、「鼻にティッシュをねじ込みながらカレンダーを眺める」「携帯メール」など、女性の行動が分刻みで記されていた。プライベートの予定を記した女性の卓上カレンダーの写真を添え、携帯電話の通話先や就業後の行動を探る記述もあった。
女性は記録されていたことを知らなかったという。


 特命取材班に対し、同社は「就労時間中に長時間にわたって離席し、職務専念義務に違反していた。
プライベートを四六時中監視したわけでなく、労務管理上、必要かつ妥当だった」と説明。

職場で女性の就労態度に対する苦情があり、指導しても改善されないため報告させたという。
一方、トイレの計測表を社内で共有した点については「問題があった」と認めた。

 その後、同社が申し立てを取り下げたため、労働審判の結論は出ていない。

      ■

 厚生労働省の有識者検討会が3月にまとめた報告書では、パワハラは「職務上の地位など優位性を背景に、適正範囲を超え、精神的・身体的苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為」とされている。

 女性のケースについて、労働問題に詳しい森岡孝二関西大名誉教授(企業社会論)は「着替えや喫煙の時間を計り、労務時間から引く事例はあるが、今回は女性に精神的苦痛を与えており、極めて珍しい。業務に必要な範囲を逸脱し、パワハラ行為だ」と指摘する。

 もっとも、パワハラと業務命令との境界は、あいまいな面がある。

 全国の労働局などが設置する「総合労働相談コーナー」には16年度、パワハラを訴える相談が計約7万900件寄せられたが、必ずしもパワハラとはいえず、業務上合理的な理由があるとみられる事例もあった。厚労省ハラスメント防止対策室は「パワハラの法律上の定義はなく、労働関係法令にも取り締まりの規制はないのが現状」と打ち明ける。

 NPO法人「労働者を守る会」(東京)の坂本真一理事は「会社の規模や当事者の気持ち、相手の立場などでパワハラかどうかは変わり、セクハラ以上に基準が見えにくい。パワハラのない職場づくりに向け、ケース・バイ・ケースで考えていくしかない」と話した。

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【悲報】ワイ、バイトを辞めると言ったら後任を探さないと辞めれないと言われる
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引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1526005127/

1: 2018/05/11(金) 11:18:47.48 ID:9tDDcIPP0
なんか義務らしいで、バイトの

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